当前位置: 首页 >> 中医养生

职场:不妨做个“受气包

时间:2022-05-27 浏览量:0次

忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。

谁看谁的脸色?

常有年轻气盛的朋友,在单位受了一点点委屈,就想不开、闹情绪,很终发展到辞职不干。对于这类朋友,我钦佩他们的傲气,却很不认同他们的做法。

正确的做法该怎样?对于这个问题,很经典的回答来自于一位广告界青年才俊,他说:“头三年学艺未精,只能看老板脸色,这并不丢脸;有本事的人,三年后成为不可或缺的骨干,让老板看你的脸色。”

这位老弟对此有亲身体会:他刚进入本地很大的广告公司时,发现大学里学到的东西,在实际应用中并不够用也不管用,致使办事成功率很低、出错率很高,他为此受到的责罚也很多。那时候不论寒暑,他都自觉地把领带吊在颈子上,“好让焦躁的老板方便地拽紧它大声训斥”。但是慢慢地,再遭老板训斥的次数越来越少了;两三年过后,老板见到他时,变得跟换了个人似的,非但不说一句重话,有几次该老弟耍耍大牌,老板居然也不恼,还陪着小心。

老板不能不赔小心,因为这位老弟现在已经是个“有本事的人”,举凡展览、策划、文案、平面设计等都很有一套,并获奖无数,是那家广告公司的台柱和招牌,当然他也赚到了无数钞票。他的确可以扬眉吐气,因为他有反过来让老板看他脸色的资本。至此,你是否也已认为:这位老弟有今日之成绩,源于他沉得住气、懂得卧薪尝胆?

曾经总结过一个小小的规律,有两个阶段是公司员工离职的“高发期”:一是新员工加入3-6个月的时候,他们尚处于适应和观望状态,其时若发现自身性格、能力与单位的要求存在差距,特别是在工作中遇到一点小挫折、受到一点小责罚,就很可能导致负气跳槽;另一道槛,是当员工在一家企业服务2年左右后,对本职工作已相当熟悉、急欲寻求突破和提升,但现实情况却并不总尽遂人意,他们极端的反应可能会是——痛恨上司没眼光、又自忖遇人不淑,这口气咽不下去,遂以辞职来抗争。

辞职真的有效吗?一位公认的事业成功人士这样说:“我办公室抽屉里现在还锁着五六份辞职信呢——都是过去写了没交的。”他偷偷告诉我,好几次,他与老板为一些事情闹得不愉快,都以为非走不可了,但转念一想:选择现在离开,并非很好的时机,因为只能证明自己的失败;还不如暂且压压火气,拼命拉一些客户,成为独当一面的人物。他计划好了,要等到时机成熟再辞职,好让公司一下子遭受重大损失、陷于被动,也让老板为失去一位精英而追悔莫及、大受刺激。

那五六份辞职信,很终还是都没交成。因为1年多后,凭着自己的努力,他发展了不少忠实的客户,也因此获得了老板真正的信任和授权。该朋友如今官至营销老总,待遇优厚得惊人,我想即使用大棒,也休想把他从那家公司撵走了。

本文来自家庭医生在线论坛,由网友发布,本站仅引用以提供参考,不代表本站赞同文章的观点。如您认为本文在内容和知识产权上侵害了您的利益,请与我们联系:020-37617988 。

甲减会带来什么危害
得了癫痫病治疗哪里
专治癫痫
友情链接
山西癫痫病医院 治疗癫痫病方法 癫痫病怎么治疗 南宁癫痫医院 武汉癫痫医院 西安癫痫病医院哪家好 治疗癫痫病医院在哪 治疗癫痫病的方法 信阳那个癫痫病医院好 海口癫痫病专业医院 癫痫病人的临床表现 治疗癫痫病的中医方法 郑州治疗癫痫病医院 北京癫痫病医院哪家好 南阳癫痫病医院 邢台癫痫病医院 武汉癫痫病医院哪家好 昆明癫痫病医院哪家好 河北癫痫病重点医院 癫痫病能治吗 癫痫症状 大庆癫痫病医院 长春癫痫病医院哪家好 宜春癫痫病医院 惠济军海脑病医院怎样 福州癫痫病医院排行 昭通哪家医院治疗癫痫病 长沙治疗癫痫病医院 宁夏最好的治癫痫病医院 兰州癫痫中医医院